那些只比你努力一點的人,其實已經甩你很遠。

讀 者 真 情 分 享 1

順利申請到理想工作的社會新鮮人

現在就訂定目標,多益成績進步+200分↑,告別
從第一次考多益的「悲劇」成績,到兩週後大破 800 分!

『謝謝常春藤,讓我短短兩週就拿到理想多益分數!』
by 韓小姐(社會新鮮人)

要考到金色證書我才能跳槽嗎?
這倒未必!
想升"高階主管"至少要拿到"綠色證書"~
來看 2018 年台灣企業外語能力調查

高階主管

726分

中階主管

684分

儲備幹部

653分

基層主管

621分

新進員工

582分

多益要考幾分,才能進大公司呢?2018 年 ETS 台灣區總代理忠欣股份有限公司委託中華徵信所,調查台灣大型企業(註)外語職能需求。表示,愈來愈多企業雖然有外語溝通的需求,卻偏好採用具備國際觀的本土人才,而非直接聘用外籍人士。另外,僅 6% 的企業表示工作中完全不會使用到英文。這表示,不是只有外派或外商的職位才需要英文,超過 52.5% 的企業要求「基層員工」也要具備基礎英文能力,比如自我介紹、說明工作內容等,其他像是收發郵件、接待訪客、搜尋資料、操作機器等場合也可能用到英文。

調查也顯示,對企業員工職位的英語能力要求,較 2015 年提高不少。以多益測驗的分數來看,企業要求新進員工英語能力的標準平均為 582 分,但 2017 年台灣大學生的受試成績平均只有 514 分,顯示大學生英語能力與企業需求有落差。
資料來源 / 忠欣機構

現在就訂定目標,多益成績進步+200分↑,告別
現在就開始,比別人多努力 0.1 就好!
不管你有沒有考過多益,現在是在業還是待業中,
都可以依照以下建議安排時間喔!

多益0650以上

取得綠色證書
可應付一般社交場合談話

建議時間分配:

∎ 單字 30%

∎ 弱項 30%

∎ 模擬試題 40%

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新鮮人申請工作
小職員順利加薪!

多益550750以上

取得藍色證書
可參加英文會議並發表論述

建議時間分配:

∎ 單字 20%

∎ 弱項 30%

∎ 模擬試題 50%

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跳槽大公司、跳高管
邁向百萬年薪!

多益650860以上

取得金色證書
能夠流暢發表意見,談話

建議時間分配:

∎ 單字 10%

∎ 弱項 30%

∎ 模擬試題 60%

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變身外商經理
薪水 1.5 倍跳!